日本Twitter招聘 推特招聘
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外国客户常用什么社交软件?
外国客户常用的社交软件包括但不限于以下几种：WhatsApp：这是一款在全球范围内广泛使用的即时通讯软件，尤其在英国、印度、印度尼西亚、巴西等国家拥有大量用户。它提供了文字、图片、视频等多种形式的消息传递功能，是外国客户之间日常沟通和业务交流的重要工具。
外国人们广泛使用的社交软件包括Twitter、Facebook和Instagram。 Twitter：Twitter是一家美国的社交网络及微博客服务公司，致力于服务公众对话。用户可以更新不超过140个字符（除中文、日文和韩语外，现已提高至280个字符）的消息，这些消息被称为推文(Tweet)。Twitter被形容为实时的互联网短信服务。
. Skype：Skype是一款由微软公司推出的免费聊天软件，支持文字、语音、视频聊天，可以免费与世界各地的外国人聊天。 WhatsApp：WhatsApp是一款免费的即时通讯软件，可以免费与世界各地的外国人聊天，支持文字、语音、视频聊天。
裁员潮下TikTok逆势招3000人!
1、TikTok在裁员潮下逆势招聘3000人 据The Information报道，TikTok正积极开展为期三年的招聘计划，计划在全球范围内招聘约3000名工程师，并扩大其在硅谷的团队规模。这一消息在当前的裁员潮中显得尤为突出，许多知名科技公司如Twitter和Meta都在进行大规模裁员，而TikTok却选择逆势而行，积极招募人才。
2、近期，国内知名互联网公司如百度、58同城、去哪儿网、美团、途家、网易、知乎等，以及国外电商巨头eBay和TikTok，纷纷宣布裁员计划。这一波裁员潮不仅引发了人们对当前经济形势的担忧，也让那些计划在年后找工作的求职者感受到了前所未有的压力。
3、然而，好景不长。从2021年下半年开始，互联网行业似乎进入了一段寒冬期，各大公司陆续开始裁员。到了2022年底，TikTok的CEO在全员会议上宣布，公司将持续优化（即裁员），优化比例约为10%，覆盖了多个业务线。老毛所在的团队也未能幸免，他在2023年1月接到了裁员通知，要求在3月底必须离开公司。
4、TikTok Shop重拳出击，清理45万违规卖家 TikTok Shop在维护平台安全方面采取了坚决措施。根据TikTok发布的《TikTok商店安全报告》，平台在2024年下半年拒绝了超过5000万份商品上架申请，并删除了9万多种受限或禁售产品。
线上实习内推‖环球网招聘海外社交媒体运营实习
1、业务了解：通过实习，你将对海外社交媒体业务有初步的了解和认识。技能提升：掌握海外社交媒体平台的数据分析工具及方法，提升内容撰写及沟通能力。工作氛围：在轻松有爱的工作氛围中，与团队成员共同成长。实习证明：实习结束后，你将获得一份宝贵的实习经历以及环球网正式出具的实习证明，为你的职业发展增添亮点。
2、政治人文：基本了解欧美政治、人文知识，具备跨文化交流的基础。运营经验：深度网民，拥有新媒体运营经验，熟悉互联网传播规律。实习时长：实习期最短4个月，需保证每周2-3天的工作时间，工作时间为上午9：00至下午6：00。工作地点：可远程工作，暂时无需到岗。
3、网易新闻内容运营实习生线上实习内推职位要求：招聘对象：高校大三或以上在读大学生职位要求详情：学历与专业：本科及以上学历，新闻、中文及相关专业背景。这一要求确保了应聘者具备扎实的新闻或中文专业知识，能够胜任内容运营的相关工作。工作态度：工作认真、耐心、细致。
4、语言能力：英语可作为工作语言者优先。随着剪映海外版Capcut的不断发展，英语沟通能力将帮助你更好地与海外团队沟通协作，拓宽你的职业发展空间。总结：运营实习内推 | HR实习生（招聘方向）- 剪映岗位是一个充满挑战与机遇的实习机会。
5、总结：腾讯新闻内容运营实习生招聘主要关注应聘者的新闻相关性、热点敏感性、思维活跃度、问题解决能力、文案写作能力以及媒体经验等方面。
海外7大社媒现状
Facebook Facebook是全球最大的社交媒体平台之一，截至2022年3月31日，其月活用户已达24亿，日活用户为16亿，同比去年增长4%。视频内容在Facebook上占据重要地位，占用户花费时间的50%，同时Reels（短视频功能）也在迅速发展。
海外社媒的现状和发展前景 目前，国内流量的获取越来越困难，而海外的新增流量潜力巨大。众所周知，海外社媒平台基本在几大巨头的掌控之下，包括YouTube、Instagram、TikTok、Facebook等。不管是长期稳固的社媒巨头还是发展迅猛的社媒猎豹，都开始添加或推出新功能。
全球社媒ID账号买卖真实现状是存在一条庞大的暗黑产业链。市场规模：全球社媒账号交易年流水超过10亿美元。这一市场规模巨大，涵盖了从几美元的低端僵尸号到价值百万美元的YouTube大号，形成了一个类似暗网版“拼多多”的交易市场。
亚马逊 亚马逊在2019年初就已经在自己的应用程序中添加了直播功能，但初期并未受到广泛关注。随着海外社媒直播的兴起，亚马逊逐渐完善了其直播功能，并在去年年底宣布直播功能将全站点上线。Amazon Live功能允许卖家通过视频内容进行营销宣传，消费者可以在亚马逊网站和App的多个位置查看直播。
全球招聘基础知识:如何建立国际化人才库
明确需求，定义国际化人才标准 建立国际化人才库的首要任务是明确企业自身的需求。这包括确定所需人才的专业领域、技能要求、语言能力和文化背景等。企业应基于自身的发展战略和市场定位，制定出一套详细且具前瞻性的国际化人才标准。
明确人才储备库的重要性 人才储备库构成了公司人力资源规划的重要组成部分，它使企业能够在对未来发展预期的基础上，满足人力资源需求，包括人员数量、结构，以及人员所拥有的知识、能力和水平等。特别是在高速成长的企业中，人才储备库的建立更是至关重要，它能有效避免人才短缺带来的发展瓶颈。
内部人才库：整合员工信息，建立全面的内部人才档案，并定期进行人才盘点，评估员工能力和潜力，明确职业发展路径。外部人才库：通过多渠道收集潜在候选人信息，进行分类管理，并保持定期沟通和互动，增强人才粘性。
企业科学进行人才储备并应对全球化市场的方法主要包括以下几点：构建多层次、灵活的高级人才库：企业应内部培育与外部引入相结合，构建一个包含“再现型”、“创造型”和“领导型”人才的多层次人才库。通过内部人才市场平台，挖掘员工的潜能，特别是创新人才的培养。
提供职业发展机会：入选国际化科技人才库后，个人的专业能力和背景将得到更广泛的展示。这不仅增加了被发现和邀请参与各类项目和合作的机会，还有助于获得更多的工作机会和职业晋升的可能性，从而极大地提升个人职业发展的空间和潜力。
提升学术背景的权威性 入选国际化人才库意味着个人的学历及学术能力得到了国际人才数据库的官方认证。这一认证经过严格审核流程，确保了信息的真实性。在学术领域或求职过程中，该认证可作为个人专业能力的有效证明，帮助用人单位快速识别候选人的专业水平，从而增加个人在学术和职业领域的权威性。
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