阿里巴巴上市马云采访 马云在阿里巴巴的股份多少

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• 1、马云说在如今他很难在阿里巴巴找到一份工作,是谦虚还是阿里员工要求高...
• 2、阿里巴巴创业成长经历给我们普通人提供了是么样的益处?
• 3、为什么说马云不仅是是阿里巴巴创始人,还是个优秀的段子手?

马云说在如今他很难在阿里巴巴找到一份工作,是谦虚还是阿里员工要求高...

1、马云这一波带动了更多公司996，但是绝大多数公司是给不了阿里996那样的福利待遇的，甚至周六加班都是无私奉献没有任何报酬和调休的，阿里至少还能给钱，对应大多数没有报酬的996人们还是讨厌的，有付出有回报还是值得的。

2、说实话，在想到这个话题的时候，我第一反应其实是我并没有资格去评价马云这个人，因为即使他如今飘了、做错了事，他的高度也依旧是我一生难以企及的，但之所以依旧使用这样一个话题，关键在于我还是想说说，马云的好。

3、首先，在阿里的员工一般分为p1 p2一直至p8。p8为最高的等级，薪资也是最多的。在往后就是p9 p10，这类一般是公司的老总之类的。下面来简单介绍一下 PPP3属于低端岗位，一般不招聘。

4、阿里的“向社会输出人才”的裁员方式 马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说：“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才！”如今，“向社会输出”真的来了。

5、根据调查，阿里巴巴是员工最喜欢的企业之一，能够列为员工最喜欢的公司，肯定有它的原因，员工最在乎的就是两点，一个就是工资，还有一个就是干的开心，而马云的阿里巴巴把这两点贯彻的很好。

阿里巴巴创业成长经历给我们普通人提供了是么样的益处?

1、不懂管理学，他不懂广告，不许公司做广告，他不仅不会高薪聘人，对进来的人还减工资，他说：“网络公司没好日子了，中国新经济就有希望了，现在热闹的是造工具的人。

2、阿里巴巴很幸运，但我们付出的代价跟努力超乎大家的想像，背后有太多眼泪、委曲和挫折。郭董(郭台铭)在这，我们都是过来人。

3、一个人的长相自己决定不了，但知识、智慧和信念却可自己学习、增长 后来的事情想必很多人都听过了，创办海博翻译社，这是他的第一次创业。

为什么说马云不仅是是阿里巴巴创始人,还是个优秀的段子手?

1、马云以独有的思考方式和视角看待当前商业环境，并不断探寻未来商业发展的方向。他坚信未来商业竞争是品牌竞争、文化竞争、人才竞争，因此他致力于构建阿里巴巴企业文化。

2、马云认为，只有满足客户的需求和创造价值，企业才能获得长期的成功和可持续发展。因此，阿里巴巴不断创新和改进，以满足用户的不断变化的需求。马云的领导风格也非常独特。他强调团队精神和合作，倡导以人为本的管理理念。

3、在这个大帮派中，马云是毋庸置疑的教主，尽管已经卸任ceo，只是挂着董事局主席的名头，但马云依然是阿里巴巴的精神领袖。

4、下一个比尔·盖茨就是马云。——微软公司总裁比尔·盖茨 阿里巴巴在英国很有名，他们正在改变全世界做生意的方式。

5、阿里巴巴的创始人是马云，但是实际上，马云只是阿里巴巴的主要创始人，因为阿里巴巴的创始人实际上除了马云之外还有17个，他们就是外界号称的阿里巴巴“十八罗汉”。

6、马云一直以来都是一个非常乐观向上的人，无论在创业初期还是公司发展过程中遇到困难时，他总是能够保持积极心态，寻找解决问题的办法。