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瑞泊丨论文显示通用大模型技术将影响80%的工作岗位

瑞泊提及的论文显示,80%的美国劳动力至少有10%的工作任务在某种程度上将受到通用大模型技术(以ChatGPT为代表)的影响,但并非指80%的工作岗位会被完全取代。

图:大模型需配套技术支撑才能发挥价值技术落地路径:从基础模型到行业应用的“部队式”协同瑞泊提出企业超脑建设四层架构,强调大模型仅是核心环节之一,需多技术协同:数据与计算层:基础数据治理(清洗、标注、隐私保护)是模型训练的前提。例如,医疗行业需处理非结构化病历数据,需NLP技术提取关键信息。

数据及场景资源方面的优势,与瑞泊在大模型、数据治理、智能计算等领域的技术能力,打造行业级“IT运维大脑”。联合实验室核心内容研发方向:聚焦信创产业与人工智能技术融合,开发核心算法、技术标准及解决方案。输出专利、论文、产品原型等成果,覆盖高性能芯片、操作系统、数据库等全产业链需求。

他分享了AI在隐私保护、模型透明度等方面的最佳实践,为企业部署AI系统提供参考。

超强联手!SAP与微软合作,通过ChatGPT简化招聘流程

1、AI领域招聘狂潮:前所未有的需求增长韦德布什董事总经理Dan Ives指出,AI领域的招聘规模将“前所未有”。科技公司通过裁员释放的资金和人力,正被重新分配至AI相关岗位。

2、例如,CEO与CFO下达命令“别招人了,赶快上AI”,导致招聘预算被冻结。但目前像MS Copilot、SAP Joule、ChatGPT等现成工具,还不够贴合业务流程,尚不明确哪些岗位将被改变、哪些常规工作可以被淘汰,也不知道该买或做什么AI产品。

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人工智能会导致大量失业吗?

人工智能不会直接造成大规模失业,而是会推动就业市场的结构转型和升级。目前行业内的主流观点认为,AI确实会替代一部分重复性、规律性强的传统岗位,比如制造业流水线工人、基础客服、简单财务数据录入人员等,这类工作AI可以凭借更高的效率和稳定性完成,会直接减少相关岗位的人力需求。

人工智能确实可能导致大量人失业,但同时也会催生新岗位,个人可通过培养不可替代能力降低失业风险。

人工智能不会导致大规模失业。技术进步(包括人工智能)的本质是带动社会整体效率提升,历史上技术变革虽在初期冲击部分岗位,但最终通过经济总量增长和衍生新岗位,实现了就业的动态平衡。

人工智能不会“端走”大部分人类的饭碗,但可能导致劳动力结构性调整,部分岗位面临失业风险,同时也会创造新机遇。第一,部分重复性、流程化工作可能被替代。

人工智能会取代哪些工作?

1、人工智能的确会对部分人类工作产生影响,但不会完全取代人类。受影响较大的工作类型 重复性体力劳动工作:像工厂流水线上的工人,从事着机械性的产品组装等工作。人工智能驱动的机器人能够精准且持续地完成这类任务,而且不会疲劳。

2、人工智能在短期内不会完全取代人类工作,但部分工作面临较高被取代风险。数据录入与文档处理工作这类工作主要是机械地将纸质文档或电子数据录入系统,或是对文档进行格式排版、内容校对等。例如银行的数据录入员,每天要处理大量客户信息录入。

3、人工智能能替代部分人类工作,但无法完全替代人类所有工作,它更多是作为辅助工具提升效率,而非全面取代人类劳动者。 易被AI替代的工作类型 具备明确规则、重复性强、不需要复杂情感或创造力的岗位,最容易被AI替代。

4、文档审核工作,如果审核标准明确、规则固定,人工智能软件能够快速扫描和分析文档,判断是否符合要求,取代人工审核只是时间问题。危险性高、环境恶劣的工作 在煤矿开采等高危行业,人工智能控制的机器人可以深入危险区域进行作业,减少人类矿工面临的塌方、瓦斯爆炸等风险。

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